Me gusta describirme como una mujer que genera puentes entre personas diversas con el objetivo de compartir y multiplicar aprendizajes con impacto social. Genero esa conexión desde la emocionalidad y la resiliencia.
Con más de 25 años en el ámbito corporativo liderando equipos y desafíos muy diversos, hace 10 años facilito procesos de cambio a nivel individual y grupal con la idea de contribuir a generar nuevos liderazgos.
Me he especializado en inteligencia emocional en organizaciones, en neurociencias aplicadas a la educación de adultos, y en generar herramientas que contribuyan a promover la capacidad de resiliencia organizacional.
Como me moviliza mucho la desigualdad social, mi propósito personal es generar puentes entre personas diversas con el objetivo de compartir y multiplicar aprendizajes con impacto social. Genero esa conexión utilizando todos los recursos que nos ofrece una sana emocionalidad.
Además, y con la idea de socializar estos conocimientos, soy divulgadora en diferentes medios y en las redes sociales de la ciencia relativa al universo emocional.
Si te interesa saber más de trayectoria laboral y académica: in/adelacavia
Sabemos que las competencias emocionales y sociales se pueden entrenar y que este ejercicio, basado en el autoconocimiento, la conciencia y la gestión emocional, nos reporta una mayor satisfacción, aumenta nuestra motivación y productividad. Cuanto más sepamos de nosotros mismos y de cómo funciona nuestro cerebro en relación al cambio, el aprendizaje y la emocionalidad podremos acceder a una mejor calidad de vida, a vínculos más sanos y a sentirnos en calma y con mayor plenitud y bienestar.
Asesoramiento y facilitación de procesos de cambio cultural.
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